При заключении договора на услуги аутсорсинга Заказчик снимает с себя нагрузку по подбору, оформлению и администрированию персонала, тем самым оптимизируя свои затраты.

А) Клиент обозначает потребность в персонале (работах):

1. какие работники нужны (какие работы),
2. в каком количестве (объеме),
3. как быстро,
4. на какой период,
5. график работы,
6. местонахождение объекта(ов) и условия труда,
7. требования к работникам.

Б) В тот же день или на следующий рабочий (в зависимости от времени обращения) клиенту направляется коммерческое предложение и согласовывается дата вывода сотрудников на объект.
В) Далее подписывается договор. Для оперативности достаточно скана договора.
Г) Выводится персонал на объект клиента. В оговоренные сроки предоставляется отчетная документация. Обратная связь по ходу работ происходит в фоновом режиме. Если необходимо, проводятся корректировки в работе или замена персонала.
Д) Клиент оплачивает услуги согласно договору.

Все зависит от скорости согласования условий сотрудничества и подписания договора, а также от масштабов заявки. Первые работники могут выйти на следующий день после подписания договора.

Нет.

Да, мы работаем на УСН.

Мы работаем как с гражданами РФ, так и с иностранными гражданами.

Практически любой линейный персонал можно предоставить в рамках услуги аутсорсинга (грузчики, разнорабочие, работники торгового зала, водители погрузчика, комплектовщики, маркировщики, рабочие на производство и мн. др.).

I. Стоимость аутсорсинга персонала, как правило, выражается в почасовой основе (руб/час). Однако зачастую используются сдельные показатели за штуку, килограмм, тонну (руб/шт, руб/кг, руб/тон) и другие.

II. Какой бы ни была расценка, она включает основные затраты исполнителя (зарплаты, налоги и отчисления в фонды, комиссию агентства, доставку и т.п.).

III. Иногда клиенты берут на себя часть расходов, связанных, например, с организацией доставки/развозки, проживания, спецодежды, питания и т.п. Все это обсуждается и фиксируется в договоре.

Работая с нами, Вы получаете:
1.    Компетенции и опыт сотрудников с 7-летним стажем в отрасли;
2.    Надежность услуг (легальность и предсказуемость): все сотрудники проходят проверку через ФСБ;
3.    База персонала более 3000 сотрудников;
4.    Комплексность услуги аутсорсинга персонала (не только подбор и вывод на объект, но и проживание, развозка, питание и т.п.);
5.    На объект прикрепляется бригадир, который будет вести все переговоры (общайтесь с 1 вместо 100).

Мы предоставляем сотрудников как на долгосрочной основе, так и на небольшой промежуток времени под разовые потребности наших Заказчиков.

В подборе сотрудников задействованы наши высококвалифицированные специалисты отдела персонала. В своей работе они используют различные методики поиска персонала, проводят личные собеседования с каждым кандидатом и выявляют наличие компетенций, необходимых для дальнейшей работы кандидата у Заказчика.

Мы предоставляем персонал на объекты в Челябинске, Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, других городах.

Клиенты могут получить сотрудников на любые должности, предусмотренные штатным расписанием склада или логистического центра, в частности, сборщики и комплектовщики заказов, специалисты по маркировке, упаковке и наклейке стикеров (считыванию штрихкодов). Также доступны для найма грузчики, которые обеспечивают стабильную и эффективную жизнедеятельность любого складского хозяйства, сохранность и точный учет товаров.

Наши специалисты составляют коммерческое предложение индивидуально для каждого Заказчика, исходя из его потребностей. На стоимость услуг влияют: численность персонала, график работы, условия работы, гражданство, требования к сотрудникам.
Для получения максимально выгодного предложения, исходя из ваших потребностей, рекомендуем заказать бесплатный выезд нашего специалиста на место выполнения работ.